Publication
La Cour suprême du Canada tranche : les cadres ne pourront se syndiquer au Québec
Le 19 avril dernier, la Cour suprême du Canada a rendu une décision fort attendue en matière de syndicalisation des cadres.
Mondial | Publication | July 2016
Victoria’s Occupational Health and Safety Regulations 2007 (OHS Regulations) and the Equipment (Public Safety) Regulations 2007 are due to expire on June 19, 2017.
WorkSafe has today released proposed new OHS Regulations to replace the current OHS Regulations.
WorkSafe has invited public submissions and comment on the proposed new OHS Regulations as part of the consultation and review process. Submissions are due by the close of business on Friday September 9, 2016.
Employers, designers, suppliers and others with relevant obligations under the regulations should carefully review the amendments and identify how these will affect them. While many of the changes will provide clarity or reduce the burden of regulation, some may have the potential to increase obligations either generally or in specific circumstances. The public comment process is to ensure that unforeseen or unintended adverse consequences are identified.
Norton Rose Fulbright can assist you in understanding the changes to the OHS Regulations and how they will affect your business. We can also assist in the drafting of submissions to WorkSafe on the proposed new OHS Regulations.
The proposed new OHS Regulations are available here.
Stay tuned for our summary of the key changes and how they will impact you.
Enquiries on the draft OHS Regulations or submissions should be directed to Barry Sherriff, Consultant and/or Nicki Milionis, Special Counsel below.
Publication
Le 19 avril dernier, la Cour suprême du Canada a rendu une décision fort attendue en matière de syndicalisation des cadres.
Publication
Le budget 2024 propose d’élargir la portée de certains pouvoirs permettant à l’ARC de demander des renseignements aux contribuables tout en prévoyant de nouvelles conséquences pour les contribuables contrevenants.
Publication
L'impôt minimum de remplacement (IMR) est un impôt sur le revenu additionnel prévu dans la Loi de l’impôt sur le revenu (Canada) (la « Loi ») auquel sont assujettis les particuliers et certaines fiducies qui pourraient autrement avoir recours à certaines déductions et exemptions et à certains crédits pour réduire leur impôt sur le revenu fédéral canadien régulier.
Abonnez-vous et restez à l’affût des nouvelles juridiques, informations et événements les plus récents...
© Norton Rose Fulbright LLP 2023